採用情報

笑顔と有難う、チームワーク、アットホームな職場です

体験ボランティアで1日私たちと一緒に過ごしてください。
他の病院や施設にはない働きやすさを実感していただけると思います。

残業はなく、落ち着いて働けます。職員は皆、和気あいあいとした気さくな雰囲気を持ちながらも、勤務とプライベートはきちんと区別しています。
また、保育所料金の半額を助成(看護師、准看護師のみ)し、お子様が小さい間は夜勤のない勤務も可能で、働くママ大歓迎です。

救急・急性期病院でもなく、介護施設でもない、医療と生活が共存する高齢者のための病棟運営を心がけています。
ゆったりと流れる時間と空間の下で、患者様に寄り添い、患者様をまるごと支えていく看護と介護。患者様と一緒になって、一人一人にあったQOLのあり方を考えていく、そのような仕事に興味のある方をお待ちしております。

当院のモットーは、できるだけ患者様にベッドから離れて食事を摂っていただくことです。病院という特別な環境であっても、患者様その人が、その人として、その人なりの生活を送れるような毎日を追及しています。笑顔とありがとう、が私たちの合言葉です。

外来では送迎を実施し、リハビリテーションにも力を入れています。
また、訪問診療・往診を実施するとともに、容態が悪化した場合には入院を受け入れ、地域に密着した診療・看護を実践しています。地域の皆様のニーズに合うよう、安全で安心な特色のある病院づくりに取り組んでいます。

楽しく学べる院内研修会を積極的に実施しています。
院外研修においても、費用を病院が負担したり、助成金を支給して参加を推奨しています。また、NST、リハカンファレンス、症例検討会など、看護と介護を中心としたチーム連携を進めています。療養病院として新たな一歩先を見つめながら、職員にも患者・家族様にも愛される、独自性のあるオンリーワンな病院を目指しています。

募集要項

看護師、准看護師

職種 病棟
勤務形態 常勤、パート
年齢 不問
但し定年60歳
勤務時間

シフト勤務(2交替) 
(常勤)
日勤 8:30~17:00(休憩1時間)
夜勤 16:30~翌9:00
⇒夜勤ができて、土日祝もローテーションで勤務可能な方
⇒お子様がまだ小さいため、今は夜勤ができないが、将来的には夜勤に就けるのであれば可


(パート)
【日勤】8時30分~17時(時間・曜日・日数は応相談)
【夜勤専従】16時30分~翌9時(時間・曜日・日数は応相談)

給与

1.月給(常勤)
●看護師  月額294,000円~351,000円 
※諸手当・夜勤手当(月4回)含む
(夜勤手当は1回13,500円~14,000円)

●准看護師 月額264,000円~312,000円
※諸手当・夜勤手当(月4回)含む
(夜勤手当は1回13,500円~14,000円)


2.時給(パート)
●看護師  1,700円
●准看護師 1,400円

【夜勤専従】 1回25,000円


3.賞与     
年2回(7月、12月)
2016年度実績3.75ヶ月(1年未満は減算あり)


4.昇給     
年1回(4月)


5.交通費    
実費支給(月50,000円まで)


6.退職金制度  
あり(勤続3年以上)


7.保育所料補助 
半額を支給(上限30,000円)

休日・休暇

1.休日  月9日
(1)夏季休暇 7月1日~9月30日迄の間に希望する3日間
(2)冬期休暇 12月1日~翌年1月31日迄の間に希望する2日間
年間113日
★ローテーションにより取得

2.休暇  年次有給休暇 6ヶ月目以降10日付与、最大20日
★翌年度繰越あり
育児・介護休暇あり

慶弔休暇 2~7日

研修制度 随時実施。法人が認めたものは研修費・交通費を全額支給し勤務扱い。
本人が希望するものは5000円までを全額法人が補助。それを超える分は7割を法人が助成。
社会保険 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、介護保険
福利厚生 <26年度実施>(費用は法人が負担)
1.各職場での納涼会
2.法人全体での大忘年会
3.尼崎市中小企業勤労者福祉共済に加入
備考 新卒、未経験は不可。ブランクについては応相談

お問い合わせはこちら

介護士(介護福祉士・ヘルパー・その他)

業務内容 病棟での介護業務
勤務形態 常勤
資格 特に資格がなくでも可だが、資格のある方を優遇
年齢 不問
但し定年60歳
勤務時間

シフト勤務(2交替) 
早出 7:30~16:00(休憩1時間)
遅出 10:30~19;00(休憩1時間)
夜勤 16:30~翌9:00
⇒夜勤ができて、土日祝もローテーションで勤務可能な方

給与

1.月給(常勤)
●介護福祉士 211,000円、又は、223,000円~
●ヘルパー 無資格者 196,000円~、又は、208,000円~
※諸手当、夜勤手当4回含む


2.夜勤手当
1回につき、9,000円(4階病棟)、又は、12,000円(2,3階病棟)
※おおよそ月平均4~5回


3.早出遅出日当
一回につき500円


4.賞与
年2回(7月、12月)
2016年度実績3.75ヶ月(1年未満は減算あり)


5.昇給
年1回(4月)


6.交通費
実費支給(月50,000円まで)


7.退職金制度  
あり(勤続3年以上)

休日・休暇

1.休日 月9日
(1)夏季休暇 7月1日~9月30日迄の間に希望する3日間
(2)冬期休暇 12月1日~翌年1月31日迄の間に希望する2日間
年間113日 
★ローテーションにより取得

2.休暇
年次有給休暇 6ヶ月目以降10日付与、最大20日
★翌年度繰越あり
育児・介護休暇あり
慶弔休暇 2~7日

研修制度 随時実施。法人が認めたものは研修費・交通費を全額支給し勤務扱い。
本人が希望するものは5000円までを全額法人が補助。それを超える分は7割を法人が助成。
社会保険 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、介護保険
福利厚生 <26年度実施>(費用は法人が負担)
1.各職場での納涼会
2.法人全体での大忘年会
3.尼崎市中小企業勤労者福祉共済に加入
備考 新卒、未経験可
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